安全绩效考核制度2 
作者:jjh-chf 日期:2008-12-30 8:43:00

安全绩效考核制度

 

第三章  安全绩效考核机构

第六条  企业建立两级安全绩效考核机构,即厂级和车间(分厂)级。

第七条  各车间(分厂)安全绩效考核机构

          长:车间主任

        副组长:分管副主任

          员:安全员、工艺员、机械员、工段(班组)长

其职责为:

1、按本制度要求,制定本单位安全绩效考核实施细则;

2、对本单位各级组织和人员进行安全绩效考核;

3、将安全绩效考核的结果,作为风险奖励和进一步完善安全管理的依据。

第八条  厂级安全绩效考核机构

          长:分管安全生产的厂领导

        副组长:技安处处长

          员:财务处处长、技安处、生技处、环保处

(厂级安全绩效考核机构办公室设在技安处)

其职责为:

1、对各车间(分厂)进行安全绩效考核;;

2、将安全绩效考核的结果,作为风险奖励和进一步完善安全管理的依据。

第四章  安全绩效办法

第九条 安全绩效考核分为日常考核、季度考核和年度考核:

1、日常考核:通过日常监测、观察,对各级组织和人员的安全绩效进行评价,目的在于促进各级组织和人员自我管理;

2、季度考核:每季度末,对各级组织和人员该季度的安全绩效进行考评;

3、年度考核:每年底,对各级组织和人员全年的安全绩效进行总体考评。

第十条 在季度考核时,日常考核情况应占50%,即日常考核和季度考核总分分别折为50分,计算该季度实际得分;年度考核时,各季度考核情况各占20%,综合评定占20%,计算年度实际得分。

第十一条 按考核得分,将考核结果分为五个等级:

出色(一级)

优良(二级)

常态(三级)

需改进(四级)

不良(五级)

考核得分()

95以上

9095

7080

6070

60以下

第十二条 由各级考核组织将考核得出的结果,交该级主要负责人审批后,进行奖惩处理。

第五章 

第十三条 本制度从下发之日起执行。在执行中不断完善。

第十四条 本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

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    作者:原创(游客) 日期:2016-9-30 14:13:47
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    作者:原创(游客) 日期:2016-9-28 19:31:58
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    作者:原创(游客) 日期:2016-9-6 19:57:23
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    Re:安全绩效考核制度2
    作者:工人(游客) 日期:2010-8-19 21:50:03
    工人(游客)不错
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    Re:安全绩效考核制度2
    作者:江苏邓 日期:2008-12-31 9:16:47
    江苏邓很好!值得推广,大家学习.
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