现在举国上下都感到安全生产的形式严峻,国务院文件也是接二连三的发,国家领导人也是接二连三的批示,狠话也是说了不少，对策也是一个一个的粉墨登场，但却收效甚微！事故依然按照自己的规律接二连三的发生着！甚至在变本加厉的发生着！

为什么呢？

作为安全管理人员，我困惑、茫然、痛心、无奈……

静下心来想想，至少以下几点问题不解决，安全工作都是空谈！

1、表里不一。从中央到地方，再到企业，许多领导嘴上讲的头头是道，内心实际根本不当一回事。说一套做一套。法规制度只是挂在墙上的年画，让别人看的。所以再好的制度也只是纸老虎。本人所在省今年安监系统已抓进去70多人，其中有一半是一把手，从省安监开始到地方安监。为什么抓那么多？安全怎么搞????????

2、企业安全员无地位。主要表现在，职称评定无安全系列、老弱病残做安全员、关键时候安全服从于生产、岗位工资不高无吸引力。能力强的不做安全员，能力差的又当不好安全员。日久天长企业的安全管理下滑，事故多发。

3、执行的安全法规标准混乱。许多安全方面的标准互相自相矛盾，甚至无标准可依，让企业左右为难，这个部门要求这样做，那个部门要求必须这样做，各有各的依据，各有各的理。企业只有受夹板气。

4、安全培训留于形式。现在各类安全培训繁多，真正起到作用的很少。许多培训机构是以赚前为宗旨，只要给钱就发证、不上课就可以发证、领导不用上课就发证、许多领导找人代考无人问。这些问题在任何一个地区都是浅规则呀！这样的培训方式，安全工作能搞的好？？？？？？？

5、未让注册安全工程师发挥作用。许多安监工作人员要么是部队转业人员，要么是其他部门调来的，对安全管理或技术专业知识缺乏，但对每个地区的注册安全工程师又不能有效的利用起来，发挥专业人员的作用.

安全怎么搞？

难呀！！！！！！！！！！！！安全员难、企业难、政府难

关键还是执行力跟不上！！！！！理虽直，但气不状！腰不硬、刀不快！