分兵把守之重点

（1）关键岗位

什么关键岗位？主要是指严重影响产品质量，容易引起顾客投诉，影响安全环保的过程,相应的岗位就是关键岗位了。由于各班组所从事的工作不一，关键岗位也有所区别。那些直接从事铸造的工人，他们的一举一动，直接影响产品质量和人身安全。比如，在浇注前，水、冒口的设置，砂箱严实与否等。我们说，分兵把口，是指这些关键岗位的工人，是否严格操作规程，不能有任何怠慢和马虎，他们出了问题，皆影响全班的生产和安全。因此，应该对关键岗位列为安全重点，班长要勤于检查，是否尽职尽责，是否存在安全隐患，还有兼职安全员也要把监督的重点放在关键岗位的工人身上。没有重点就没有政策。关键岗位就是安全重点，千方百计创造安全条件，不至于发生各类事故。

（2）重点工种

所谓重点工种是指在企业承载重要的工作，他们工作好坏，决定企业的效益质量及安全。所以说，重点工种也是分兵把守的重点。以煤矿为例，在采掘生产一线的，都隶属于重点工种。把不住采掘一线安全生产关，势必会出事的。煤矿事故都集中在采掘一线发生。究其因，大体有以下三个原因，一是安全生产投入不够，尤其是小煤矿，采掘环境差，甚至不具备开采条件，给安全生产留下诸多隐患。二是对采掘一线重点保护不够，尽管企业采取很多措施，比如，“一通三防”管理，还有监控系统，如果不按规矩办事，甚至违章作业，各种事故接踵而至。三是没有把握住采掘一线，也就是重点工种的安全管理，给事故钻了空子。为何对重点工种分兵把守，是因为有薄弱环节，极易出现安全问题，可以这样说，把握住重点工种就等于安全生产。放松对重点工种的管理，就等于动摇安全生产管理，肯定会发生事故的。