企业没有安全文化，这样的企业迟早会大乱子的，非但安全搞不好的，经济效益也不会上去。然而，有些企业嘴上说安全文化多么多么重要，实际情况并非如此，好像任务一重，或者效益滑坡就顾不上了，绝大多数企业是这样的，形势大好了，手中有钱，想方设法搞点名堂了，比如，办办班，或举办安全讲座，征集一下论文，于是乎，吹上一吹，我们们单位如何重视安全文化，其实，这是在给自己脸上擦烟抹粉，是做给上级领导看的。实质上，这是对安全文化的亵渎。

应该说，我国绝大多数企业对安全文化不重视或重视不够，认为是可有可无的，这是个误区，很值得反思。笔者长期在企业工作，而且致力于安全文化研究，其研究成果并不被重视，连员工都这样说，安全文化当饭吃吗？当钱花吗？这种想法多么荒缪呀。任何一个企业没有文化支撑，是绝对办不好的；没有安全文化会发生事故的。笔者认为，企业生产经营的全过程都包含安全文化内容，比如，生产技术，有安全文化，规章制度也有安全文化，劳动者的态度也隶属于安全文化内容。也就是说，安全文化无所不包。为什么这样说呢？我们打仗的目的，是消灭敌人，保存自己。为了取得某个战役的胜利，不能什么都不顾，不能硬拼，要讲究战略战术。在我看来，战略战术就包含安全文化内容，只是我们不提罢了。

在现代化大生产中，一旦出了事故，不是一个人两个人，而是十几个甚至上百人。前不久，鞍钢重型机器厂发生钢水喷爆事故，一下子死伤几十人。其原因是违章作业，是砂型干燥没有达到要求，一旦倒入上千度的钢水，遇到水发生了爆炸。为什么发生事故？我认为有两条，一是生产工艺，没按要求去做，给“喷爆”以可乘之机，二是规律。规律是不可违背的，谁违背了，是要付出代价的。我是想说，安全文化包含于生产经营的全过程，因为安全文化不是孤立的，是在生产经营中产生又在生产经营中体现。

呵呵！是不是扯远了，我觉得还没有，尽管没说到位，但起码有个提醒，那就是：安全文化不是花瓶，而是有实实在在的内容。谁对此小视，终会吃大亏的。