如何保护劳动者的生命安全，必须采取形之有效的措施，并落到实处，否则仅是说说而已。近些年，之所以煤矿百万吨死亡率有所下降，除了企业管理加强了，安全投入多了，矿工遵章守纪了，保障措施随之加强了，给矿工一个定心丸。一旦发生了事故，给抢险救灾提供时间保障，减少或避免更大的伤亡。其实，安全保障措施，并不是赶时髦，而是大势所趋，是社会发展的必然。以煤矿为例，要求建立井下避灾六大系统：即监测监控、井下定位、紧急避险、压风自救和通讯联络等。比如，有的煤矿将在采场安置了救生舱，发生瓦斯爆炸及煤与瓦斯突出或透水事故，遇险的工人有地方逃生，能够临时躲避风险，为井下救助提供时间保证。其他企业也应效法，根据企业各自的特点，采取多种保障措施，以保护其人身安全。笔者看到这些报道，深感社会在进步，对人的生命更加重视了，以人为本方针落到了落实。

这里有这样几个问题，值得重视。一是保障措施与应急预案应密切结合起来。二者应合二为一，一旦突发事故，应急预案是用来保护生命安全，而保障措施更是如此。二是保障措施，不是“花瓶”，更不是摆设，应有其实用价值。安监部门应对保障措施加以检查，是否符合安全规定，是不是起到保护生命安全的目的，切不可等同虚设，那是草菅人命，必须严肃处理。三是安全保障措施，根据企业特点应有相关规定，比如，煤矿有六大保障系统，那么非煤矿山，还有化工企业，都要结合实际，建立安全保障体系。四是安全保障措施（系统），都要处于临战状态，一旦遇到安全事故，能拉得出，用得上，打得赢。五是应作为安全检查的重要内容，随时抽检，看看是否顶用，是否能起到保护生命之作用。