第一章 罕见的春雪(3) 
         年前，副省长胡生来公司视察。当郭启汇报公司科技人员不到0.6%时，胡省长惊愕地瞪大眼睛。再问有没有硕士博士时，郭启埋下了头，停了半晌，才挤出一句：“别说硕士博士，连本科生都没有几个！”胡生从座位上腾地站了起来，脸色凝重，很不悦地说：“你们靠‘小米加步枪’就能驾驭高科技，那不是闹着玩的吗？依我之见，你们公司应在全国招聘人才！”
    郭启依稀记得：一次刻骨铭心的党委会。中心议题是讨论“招聘人才，增加科技力量。”没等他话音落地，首先提出反对的是副书记陈风，他的理由是，大学生有理论，没经验，又不知根知底！组织部长郝青的理由是：干部超员了15%，再进大学生就更超了！”惟独左星提出了反驳意见，他说：“我在英国学习时，人家的工人都是大学生，可我们分厂，别说本科生，连中专生都没几个，差不离都是初中生！”郭启听到这儿，插话：“补充技校生！”陈风“嚯”地站了起来，沉着脸说：“工人不能说调就调，不是小孩过家家？”本来会场的气氛就压抑，陈风又来一闷棍，其他委员都大眼瞪小眼，谁也没吭声。
    郭启递过左星一个眼色，意思说，你是分厂厂长，到底调不调？最有发言权。左星站了起来，扫了各位委员一眼：叫我表态，我同意调一批技校生，但要经过严格考试。
    “企业要发展，没有人才行吗？特别是全钢丝子午线载重轮胎生产线？补进新生力量，技校生择优选派到那里！”郭启话里有话，各位委员的子女和亲戚，都弄到既干净又轻巧的岗位，自然不愿意调动了，会场上响起了一片骚动声。
    郭启从文件夹里抻出一封信：北京化工学院，有个叫南欣的博士生，她给我写了一封信，自荐到我们公司，不过月薪5000元，签三年合同，还要配专车……没容郭启念完，陈风放了一炮：“咱们公司水浅，养活不了这条大鱼，告诉她，我们养不起她！”
    最叫郭启生气的是设备处长梅融，情绪激动地说：“准是没人要的，再不就是有病，哪个博士生，肯愿到这个鬼地方来。”坐在梅融旁边的是火风，半开玩笑地说：“给你们处配个女博士，你就可以当甩手掌柜的了！”火风这句话，如似添了一把干柴，烧了一把火，“你们是不是嫌我无能，名曰是招聘，实则把我排挤出去！”
    郭启显然是有些生气了，他把文件夹往桌子猛地一掷，环视了一下四周，本想歇斯底里大发作，转念一想，不行，我是一把手，在党的会议上允许有不同意见，绝不能搞一统划一，更不能扣帽子，打棍子。何况仅是一封自荐信，用不着急头白脸，更不能撕破脸皮。他瞅了左星一眼，意思说，你有何高见。
    “依我看，可以接触一下，了解了解，聘与不聘，不是咱们说了算吗！”说到这，他又补充一句：“博士生，招不来，也得招来个硕士生吧”没等他说完，陈风又放了一炮，“公司不是挺好吗，别这招聘，那招考的，累不累呀！”
    顿时，小会议室鸦雀无声，像冻哑了似的。9个“小烟囱”较着劲似的喷射着烟雾，呛得郭启一声接一声地咳嗽。咦！他是被烟呛的，还是被不同意见给噎的，两种因素都有。但他还得表明自己的态度：
    “依我看，博士生还得招，至于招谁，到时再说。”
    招聘人才的事，关系到企业的后劲，关系到企业长远发展。再说，副省长胡生视察时有话，非但对公司提出了批评，而且下次再来，肯定会过问此事的。最后，党委会做出了决定：由组织部提出招聘方案，招多少人，各专业多少，几名硕士（包括博士）、本科生，还有高级技术人员，到哪里去招？
    任务自然落到组织部长郝青的头上。(待续)