据工人日报报道：河北冀中能源金牛股份公司邢东矿通过对井下作业环境调研发现，在地热大、温度高的人业环境，职工需要补充大量水分才能补充体内正常需求。近日，该矿在-760井下调度站安装了2台ZJJ-9/660(A)矿井水净化加热装置，保障了井下职工的饮水需求，解决了井下职工喝水难题。他们的做法，值得学习，为其善举，拍手叫好！

    有些企业，并不考虑工人的衣食住行，他们只管工人要利润，要效益，要价值，却不管工人的冷暖。笔者曾下过矿井，开采越深，地热大，温度高，工人易口喝，没办法，喝地下水。我觉得，邢东矿的领导，同矿工心连心，关心衣食住行，这跟那些官僚主义的领导形成反差，他们怕花钱，舍不得投入，能给工人喝上水就是很不错的了，谁还给你喝上开水。我觉得，凡工人衣食住行的事，都是大事，这是他们基本生存条件，连这个都得不到满足，那你还算什么企业，不管是国企，还是私企，都要保护工人生存权力，不要拿他们生命当儿戏。安监部门下井（厂、场）检查，都应把衣食行当做一项内容，这里也包含着安全因素，万万疏乎不得。

    对企业要有约束，尤其是对劳动保护，应提到企业的议事日程，看看哪些没有做到，还存在哪些差距，如何解决？比如，如何减少和避免环境污染，如何避免职业病，如何叫工人穿着体统，吃住舒心，不要以为这些小事。一定记住：工人的事没有小事，都要当大事来办。为此，笔者提议以下四点：一是劳动保护的投入，应立法。二是不要糊弄工人，更不能对付，该解决的生活问题，不要以没钱作借口，要对得住良心。三是评比先进单位，别光看指标完成如何，还要看工人的衣食住行。四是安监部门要担负劳动保护的监察职能，切实保护工人的合法权力！（写于2009.9.4上午）