据大河网报道：郑州市煤炭局制定下发了《郑州市煤矿企业一线监督员管理办法》，要求煤矿企业在井下每个采掘、维修作业地点都配备一线监督员，对一线监督员的配备、职责、权力、待遇、管理、培训和奖惩等方面进行了明确规定。郑州市煤炭局组织登封市安全培训中心、新密市煤炭学校、郑州市大峪沟矿务局安全技术培训中心对全市煤矿一线监督员进行分期分批培训。笔者着实为这一做法拍手叫好，各煤炭企业是否应该推广和效法呢。
    以煤炭企业为例，设立监督员制度，是利国得民的大事。以我之见，有五大好处：一是体现国家主人翁最好形式。对安全生产出现的问题，实行工人监督，自己掌握自己安全命运，安全生产做好了，各类事故减少了，在某种意义上说，本身就是坚持以人为本的方针。二是监督员工作在生产一线，最了解安全生产情况，可以说是知己知彼，最容易发现安全隐患，最能知道如何排除险情，创造安全环境，是专职安监员所无法替代的。三是增强监督力量，由少数人监督到多数人监督的转变。四是利于自己管理自己，提高自律能力，人人遵章守纪，争当安全尖兵。五是赋予群众监督员权力、待遇、奖励和培训。千方百计调动监督员积极性和创造性，行驶当家作主的权力。
    设立监督员制度，无疑是一件好事，但必须要有专人管，不要搞形式主义，要实打实地抓，不断总结经验教训，发展壮大，使监督员成为安全生产的一支生力军。

      （写于2009.8.11）