[愚人之见] 也谈注安的待遇与地位问题

    如何充分发挥10万注册安全工程师的作用？我认为目前从政府至企业都没做好准备。首当其中的是关于注安的待遇与地位问题。

    注安地位到底应该如何？借鉴国外经验，注安首先应该是安全领域的中级和高级管理人才。长期以来，一些企业对安全生产的忽视和不重视，造成安全管理人员地位的不高和待遇的不公。同时，也由于一些基层的部分安全管理人员文化程度不高，尽管他们的责任心很强，但对安全领域的新技术、新法规、新规范接受不快，多少年来，仍然是从习惯到经验，从经验变成习惯。也造成了大家对安全管理人员有偏见的一个理由！现在，有了注安考试，大量的基层安全管理人员学习提高，通过了注安考试，成了注了册的安全工程师。这对企业的安全生产管理人员整体素质的提高，对于安全管理人员的社会地位提高，应该是天大的好事。

    近年来，为了适应安全事业的发展，一些高校相继开办了安全工程本、专科专业，为安全事业增添了大量的高学历人才。这部分大学毕业生，大都也通过了注安考试。必须承认，刚刚毕业的学生，由于没有多少现场实践经验，刚到企业后，也许还不如只有初中文化而从事多年安全管理工作的安全员好用。多年的管理经验是安全事业的财富，而高素质的安全管理人才，是安全发展的希望。我们这些老同志，应该对他们传、帮、带，尽快让他们熟悉岗位，教会他们如何做人，造就他们的责任心和工作荣誉感，这正是安全事业的希望所在。

    注安的职称相当于中级职称，考上公务员的享受公务员的待遇，大家都没有异义。那么企业呢？到了企业，当然是按照岗位拿报酬。问题在于国内的一些企业，安全管理人员的工资待遇并不高。所以，愚人的观点是，从目前我国的安全形势还很严竣，安全管理工作责任重大的角度出发，首先应提高企业安全管理人员的地位和待遇，同时，为了安全事业健康发展，大幅度提高注安的待遇和地位。我们决不能有武大郎开店的思想，要从安全事业整体发展的高度着想，这样，通过几年甚至十几年的不懈努力，充分发挥注册安全工程师的作用，让注安成为我国安全事业管理大军中的主力，这才是我们的期盼。我们决不能因为目前的企业安全管理人员待遇上不去，企业安全机构的地位得不到提高，就不提高注册安全工程师的待遇。眼光放远一点，肚量放大一点，这才是我们老一代安全工作者博大的胸怀呀。