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安全梦,我的梦(10月作品)

  毕业那年,我喜欢上一个有着紫罗兰一般美丽眼睛的陕西女孩。她温柔、恬静,话语不多,总是默默地,像我这样年纪的男孩子都很喜欢她。工作之余,我总是想尽办法接近她,请她喝饮料,约她一起滑旱冰,坐在KTV包间角落里听她用淡淡的调子唱《勇气》。我的日记本里,整页整页全是关于她。一天晚上,我终于忍不住发短信向她表白,“我喜欢你,希望和你永远在一起!”过了很久,我才收到她的回复,“对不起!你很帅气,文章写得也很好,但我还是不能接受你的感情。如果……你不是个安全员该多好?”我一下子明白了她的意思。在我们单位,大家都不愿意从事安全管理工作,认为搞安全没有前途,不如搞技术——三年当主管,五年当总工,只要肯努力,总有飞黄腾达的一天。那天晚上,我一个人跑到工地附近的小酒馆,把自己灌得酩酊大醉,然后坐在项目部院子的彩钢板围墙下,稀里哗啦哭了一夜。

  09年我在某项目任安质部长,年底发放奖金时,项目领导设置了一个非常复杂的奖金发放公式。这个公式中,占比重最大的一项就是项目领导直接评价分。奖金发到手,我在查看了发放明细后发现,安质部三个人员的发放系数是项目部所有人员中最低的。再仔细琢磨一下计算公式,就是因为领导给的直接评价分太少。大家都很郁闷,身为部长,我当然要到领导处讨个说法。“其他部门都是挣钱的部门,而你们安质部是花钱的部门,我当然要给你们打最低分。”领导霸道地说。“我不明白你的意思。”“你不明白,我就解释给你听。工程部随便搞一个设计变更,几百万的造价款就要回来了;物设部在签订材料订购合同时,把单价随便降一个点,就能节约不少成本……你们呢?只知道让我增大投入!另外,你们有什么成绩?人家工程部一年到头把一座大桥树在工地,你们能弄出点什么名堂来?”“可我们确保了工地没有人员伤亡。”“那不是你们份内的事么?”与领导争执一番,奖金自然没有讨要成功,反而让领导劈头盖脸数落了一顿。

  我是东北大学安全工程专业的本科毕业生,安全将是我一生为之奋斗的职业。2003年毕业至今,我一直从事建筑行业的安全管理,也亲眼目睹了很多建筑企业的伤亡事故。每当看到同事、朋友因安全事故而离开我们,每当听到伤亡者家属撕心裂肺的哭喊,我都深深感到自己身上责任的重大,也能深深体会到我所从事职业的重要。

  可是在工作中,我们经常会遇到不公正的待遇——没有培训机会,没有提职希望,没有人理解我们的良苦用心;工作辛苦,责任重大,但是发放奖金福利时往往排在最后;更让人无法忍受的是,年轻安全管理人员想找一个本单位的对象都不容易。这些不公正的待遇时常让我们觉得迷茫,甚至产生放弃这一工作的冲动。

  当下的中国人都拥有自己的梦想,有些人要建立丰功伟业,有些人要成就个人愿望,有些人要为社会添砖加瓦。作为一名专职安全管理人员,我也有我的梦想。我希望有一天,所有单位、企业都能切实认识到安全管理工作的重要,从而更加尊重、珍视安全管理人员。安全管理人员可以获得同其他管理人员一样的待遇,大家在同一片天空下自由成长,在平等的空气里共同呼吸。

  每天清晨,我们走在上班的路上,风是轻柔的,阳光是温和的,我们的心情是舒畅的,我们不知不觉就高昂起自己的头颅来。希望这个梦可以早日实现。

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