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“我会安全”才能最安全

  在安全管理上,大家一直再谈一个话题,要让每一个作业人员,实现从“要我安全”向“我要安全”转化,但是,从剖析一个个安全事故案例看到,“我会安全”更重要,因为“我会安全”才能最安全。

  “要我安全”是通过制度约束岗位作业人员做好安全,比如,通过各种考核、处罚,强化作业人员,严格落实安全生产方针,树立安全第一的思想,遵守劳动纪律,按照岗位安全操作规程作业,减少现场“三违”现象,避免事故发生,这种被动安全行为是逼出来的。如果制度落实不严,不安全行为就会很快出现,事故就会相继发生。可以说,安全没有保证。

  “我要安全”比“要我安全”更进一步,我们通过安全培训教育,警示宣传等办法,提高员工的安全责任意识,让作业人员从各种案例警示中,受到教育,这是一个洗脑过程。让作业人员知道安全责任,家庭幸福的重要性,达到杜绝三违,远离事故,贴近幸福的美好境界。这时,作业人员的安全行为是发自内心的、主动的,作业人员愿意积极地做好安全各项工作。

  “我会安全”是“我要安全”的前提,一个作业人员,安全责任意识再强,但是,不知道安全如何做,事故面前不知道咋处置,也就是没有安全技术 ,这样的人也无法实现安全作业。比如,甲醇、DMF储罐区域不准有明火,因为,可燃性蒸汽遇到明火会引起爆炸,这得让作业人员知道。如果,作业人员不知道,他就不知道这些物料遇到明火的爆炸危害性,就不知道害怕。为此,我们必须对作业人员进行专业知识培训,让作业人员了解公司危险化学品的化学性质。只有作业人员具备了相应的专业知识和安全使用技术,作业人员才能安全作业。

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