主题颜色

讨“说法”

“邓书记,我要求再核对一下,10月份我们班组的综合考核得分是不是弄错了?”11月10日上午,一大早,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿掘进队党支部书记邓涛要入井,就被该队生产9班班长吴恩达拦住,非要讨个“说法”。

“吴班长,全队15个班组每月的综合考核得分是多是少,是按队上安全、生产、经营、党建、稳定等考核标准每班每项打分,最终逐天逐项录入矿上的管理信息化系统自动计算的,你就放心吧,一分也不会差。”邓涛解释说。

“不不不,邓书记,肯定是弄错了!”吴恩达话语里透出急躁,他仍然坚持己见,拉住邓涛不松手。

“好,那你说说看,哪个地方弄错了。”看到吴恩达固执的态度,想尽快带班入井的邓涛尽管有些生气,但还是轻言细语的说。

“好,我给你算嘛。上个月,我们班和3班同样都在201采区20110机巷掘进,3班掘进了108米,而我们班掘进了130米,同时我们9个人班还集体接机巷皮带计时工一个班。这样算下来,我们班掘进进尺比3班多,计时工也比3班多,但为什么我们班月度综合考核得分却比3班少了61分,多明白的账!”说到这里,吴恩达满腹委屈,语气都是气呼呼的。

“是吗,吴班长,我看是还你算错了。那我提醒你一下,我们队上会议室的队务公开栏你认真看了吗?你问你,你只算了你们班的进尺和计时工,那你怎么不算算队务公开栏张贴的对你们班组的安全考核奖罚呢?”

邓涛说着,拿出全队月度安全考核奖罚明细表摆在办公桌上,一五一十地给吴恩达算起了“细账”:“10月份,你们9班仅超、欠挖不合格炮眼多达61个,顶锚不贴岩面21根,帮锚角度不符合要求19根,锚网搭接不符合要求有17处,放炮崩坏风筒9米……”

听到邓涛书记一一说出自己班组10月份一大堆的安全考核扣分,吴恩达的脸色慢慢地由青变红,头也耷拉下来。

“吴班长,我们多打进尺抓生产没有错,但是我们干工作是为保障安全生产啊,可不是光图数量不图质量,光抓进度不抓安全。没有安全作保障,进尺打的再多,都是没有实际意义的!因为,一旦出了安全事故,就是打再多的进尺、挣再多的钱也是白搭。”

听到这里,吴恩达没再说什么,脸色涨得通红,默默地点了点头。

“额,对了,今天你不找我,我出井也要找你。明天早班班前会,我要到你们班组讲一讲怎么摆正安全与生产、安全与效益的关系。给大家认真算算安全‘五笔账’,你这个班长要回去好好总结,明天也要作安全主题发言。”

说完,邓涛严肃的对吴恩达问道:“你想通了吗?还要不要讨‘说法’?”

“想通了!想通了!谢谢邓书记,还真别说,通过今天这个讨‘说法’,让我明白了一个道理:没有安全保障的钱我们坚决不挣!”(杨涛)

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过

责任编辑 :前车之鉴 (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )

分享按钮