扬起平安之帆远行
9月10日,国务院总理李克强在会见2013夏季达沃斯论坛的企业家代表时说,经济全球化是必然趋势,我们鼓励中国有实力、有信誉的企业“走出去”。
自世纪之交,“走出去”被提到国家战略层面。十多年来,我国对外投资合作业务快速发展、规模不断扩大,同时“走出去”的中国企业也面临着更加严峻复杂的国际形势,境外安全问题俨然成为制约这一战略的主要障碍之一。不熟悉国际规则,缺乏对投资项目所在国法律法规、国情民情、产业政策的熟悉和了解,与国际先进安全管理理念的差距,都是“走出去”企业所面临的难题。这也是本期聚焦“走出去”安全方略的根本缘由。
不过,自古以来,“走出去”的影响都是双向的,从古都长安为起点的丝绸之路到位于我国西南的茶马古道,中西文明是在碰撞中相互激发、相互学习、相互滋润的,于安全来讲也如是。在“走出去”的安全困境中,其实可以窥到相关企业的学习与进步。
中海油服公司正是通过总结利比亚应急工作的经验,建立和完善了《海外公共安全突发事件应急预案》《海外应急管理规定》,全面实现了海外应急“垂直型”管理。在具体的海外工程上,从招标书到外籍员工的管理,从员工培训到资金投入,都让“走出去”的中资企业对HSE管理有了进一步的理解。
“走出去”就有了对比,这有利于反省自身。例如:我国部分企业安全管理的执行力不佳,安全文化偏重于惩罚;而海外发达国家的企业却在执行上毫不含糊,且更偏重于用鼓励的方式,如“即时奖”来正面激发员工“我要安全”的心理。对此,国内专业人士也有同样反思。本期 《平衡安全责任与收益》一文中就提到,有必要重新审视企业沿用多年的传统安全管理理念,对于从事高风险工作的部分岗位人员应实行‘不出事得奖、出事则受罚’的特殊安全激励政策,以激发其做好岗位安全工作的内在动力。
据商务部统计,截至2012年底,我国共设立境外投资企业2.2万家,直接投资流量位居世界第3位。2013年9月下旬,国家主席习近平致信第十二届世界华商大会,寄语广大华商共圆中华民族伟大复兴的中国梦,并借用了盛唐李白的诗句表达祝愿——“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。” 而该大会最受关注的主题论坛之一正是:携手华商,共促民企“走出去”。
当“走出去”渐成为企业家们的“中国梦”,我们有义务提醒,任何“中国梦”,首先是平安的梦。中海油服公司驻利比亚77名员工的“回家”之旅,之所以牵动了亿万人的心,也基于此。在讲究家国情怀的中国,每个“走出去”的中国人,都应拥有这样的梦。也只有扬起平安之帆远行,“走出去”企业的长风破浪才有意义。
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