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几年前单位有职工发生工伤没有定残,现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿,怎么办?

悬赏: 10 积分 提问于:2015-09-08 15:30:39  点击数:

几年前,单位有职工发生工伤,我单位给负工伤的职工给一个月600元补助待遇,没有定残。现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿,请问:
1.企业应该怎么做?
2.想问问国家有没有关于违章操作造成工伤的标准,企业是否可以定自己的工伤管理制度?

提问者: 匿名  


(共 1 个回答) 网友回答

问题是有没有进行工伤认定。如果尚未进行工伤认定,由于申请工伤认定的时效期间是1年,自工伤事故发生之日起计算,那么该职工已经超过了该时效期间,不能再进行工伤认定。从法律上来说,该职工所受伤害不属于工伤。可以根据单位的承诺要求单位继续支付该补助,其他待遇单位没有法律义务给。

回答者: 向春华 - 经理 [四级] 09-08 16:23