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问：一员工在仰焊时焊花掉到耳洞里，去检查，耳膜无损伤，却发现有分秘性中耳炎，医生说中耳炎和焊花没有联系。算不算工伤啊?我想这样处理：给报检查费用，治疗则按医疗处理办法执行，不算工伤。这样可以吗?
最佳答案：没有损伤自然不可能认定工伤。检查费用也不能按工伤走，因为不能认定工伤也就根本不存在工伤，工伤既然根本就不存在，又怎么能按工伤报费用呢?只能按医保处理。
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