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安全标准化模板之反“三违”管理制度

  第一章 总则

  第一条 为规范职工的安全生产行为,减少由于违章造成的事故发生,确保公司生产安全,特制订本制度。

  第二条 本制度规定了“三违”行为的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。

  第三条 引用文件

  《中华人民共和国安全生产法》

  《安全生产奖惩与追究办法》

  第四条 术语与定义

  “三违”是指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

  第二章 管理职责

  第五条 ……是反“三违”工作的责任主体,负责查处本部门“三违”行为,并进行处罚。

  第六条 ……负责查处全公司“三违”行为,并按公司《安全生产奖惩追究办法》进行处罚。

  第七条 生产调度及班组长以上人员发现违章应立即制止,否则视同违章处理。

  第八条 ……负责做好反“三违”行为的宣传教育工作。

  第三章 管理内容

  第九条 ……必须加强对职工反“三违”行为的教育,严肃处理“三违”行为,确保本部门“三违”行为不断减少。

  第十条 ……领导小组每周必须对生产现场进行一次检查,制止纠正“三违”行为,并做好检查记录。做到发现一个处理一个,不得姑息。

  第十一条 各级党组织、工会、共青团在开展“党员身边无事故”、“安康杯”、 “青年示范岗”等活动时,应把反“三违”纳入主题内容。

  第十二条 ……应利用各种媒体宣传遵章守纪的重要性,宣传“三违”行为的重大危害。及时对发生的“三违”行为进行曝光,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围。

  第十三条 各级领导和管理人员应切实履行自己的安全生产职责,模范执行公司的各项规章制度,确保自己不违章,发现违章行为,应及时制止纠正。

  第十四条 ……不定期对生产现场进行安全巡查,教育职工遵章守纪,制止纠正违章行为,发现违章行为立即通知……。

  第十五条 一个部门在一个月内,如果发生3人次及以上“三违”行为,则扣罚……各200元,每超过一人次加扣……每人100元。

  第十六条 一个班组一个月内如发生两人次及以上违章行为,则扣发全班组10%的绩效工资。

  第十七条 上级部门来公司检查时,发现的“三违”行为加倍处罚。

  第十八条 班组年内发生违章行为的不得评为安全生产先进班组;一年内发生2次及以上违章行为的取消班组一切先进评比资格。

  第十九条 部门全年累计发生违章行为达5人次的,取消部门先进评比的资格。

  第二十条 各级人员发现违章行为,必须现场制止纠正,并通知……。……应充分重视,必须找违章者谈话,对其进行帮助,教育其遵章守纪的重要性,使其真正认识到违章的后果极其严重性。并在本部门进行通报批评。所在班组必须召开分析会,对违章者进行教育帮助,违章者必须在班组会上进行自我剖析,分析自己违章的原因,通过处理违章者,达到“处理一人,教育一片”的作用。

  第二十一条 公司鼓励举报“三违”行为,保护举报者,并对其进行奖励。举报一例属实,奖励100元。

  第二十二条 公司鼓励职工抵制违章指挥,对不符合安全生产条件的设备设施,操作者有权拒绝操作。

  第二十三条 相关记录

  (一)“三违”行为种类

  (二)违章记录台账

  第四章 附 则

  第二十四条 本规定由……负责解释。

  第二十五条 本规定自发布之日起执行。

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