主题颜色

答疑:工作期间“干私活”能否认定工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据该规定,认定工伤必须时间、地点、原因三个因素同时具备,所谓的原因既必须是因工作原因。干私活违反了规章制度,应当给予处罚,不应当认定为工伤。

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过

责任编辑 : (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )

分享按钮