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企业职工怕追究心理的危害性

   某企业一操作工在工作中出现备错料的失误,由于怕因此受到批评罚款,想私自处理了事。在同事的劝说下,该职工认识到私自处理的严重后果,最后如实上报车间。车间马上采取应急措施,从而避免一起事故的发生。

    企业职工怕追究心理在安全生产工作中的存在,是安全生产工作一种潜在的隐患。有个不恰当的成语:欲盖弥彰,很能说明这一潜在的隐患问题的严重性。工作失误谁都不想出现,既然出现了,就要正确面对。怕因此受到处罚,这种心理可以理解,但是想把自己的失误私自隐瞒,只会使小的失误变成大的错误。这方面的事故教训不是没有,有的人甚至因为这种怕追究心理命丧黄泉。

     一企业维修工在维修过程中,不小心出现反应釜搅拌掉进釜中。为了怕追究反应釜可能因此被砸坏的责任,现场的维修工违章作业,在未进行充分置换的情况下,私自下釜想把反应釜搅拌抬上来上上了事。未料到,悲剧由此引发。反应釜未进行充分置换导致釜中严重缺氧,下釜作业的职工出现窒息现象,虽然大家努力营救,但是由于在营救过程中时间的耽搁,那名下釜作业的职工不幸死亡。

    仔细分析这起事故,事故发生真有点窝囊。一起不可能发生的事故,由于职工怕追究心理意外的发生了。如果按照入釜作业程序作业,进行充分的置换,佩戴防护器材,事故又怎么会发生。

    在安全生产中企业应该面对和正视职工怕追究心理的存在,反思企业在安全管理中的管理失误。及时调整企业安全管理制度,做好职工的教育引导工作,使职工正确认识自己的失误,并能正确对待自己的失误,处理好失误,避免由此导致的事故。

   要做好这项工作企业首先要分析职工为什么会有怕追究心理,只有找到问题的症结,才能对症下药。怕追究心理的产生不外乎怕罚因素和怕担当由此造成的责任。这就要求企业对待这种心理如何制订科学有效地管理制度,避免管理方法简单一棍打死人,又要避免放纵心态。

   出现问题不可怕,可怕的是出现问题的麻木心态。企业职工怕追究心理也是一把双刃剑,因势利导可以促进安全工作的开展;不闻不问,疏于管理,对企业就是一个定时炸弹。



  • 标签:安全 
  • 圈子:注安之家 
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