【原创】排除隐患有奖  这钱该花

看到企业对排除隐患的职工进行奖励，让人眼前一亮，笔者不禁为企业对安全生产的重视叫好点赞，对职工主动排除隐患奖励，这钱该花，花得值。

隐患不治，贻害无穷，稍有不慎，就有可能演变成一场灾难。企业对主动排除隐患的职工进行奖励，可以有效地遏制一些苗头性的事故，这样的付出具有很高的“性价比”，无疑为企业的安全生产加上了一道“保险锁”， 增加了职工生产劳动的“保险系数”，大大降低了企业的安全风险，让企业有了一个更好、更安全、更和谐的生产环境，从而及时消除事故隐患，有效防范安全事故，把事故提前消灭在萌芽状态，避免事故给社会、国家、企业、个人造成的危害。

实行排除隐患有奖，能让更多的职工参与到企业的安全生产工作中来，大大增强了企业职工的参与意识，激励职工发现和排除隐患，发挥一线职工在安全管理工作中的基础性作用，促使职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，自觉地参与企业的隐患治理工作，能让每个职工把排查事故隐患当成个人份内的事，变成职工的自觉行动。也只有职工主动参与、主动融入，隐患治理工作才能做到不留死角，不留盲点，才能治理得更彻底，更全面。因此，从某种意义上来讲，企业对排除隐患的职工进行奖励，对企业安全生产是一个极大的推动。

要使职工主动排除隐患活动深入持久地开展下去，还必须将此类活动制度化、规范化，对排查隐患的奖励工作进行规范，形成制度，对哪些该奖，哪些不该奖做出明确规定，既保证职工主动参与的积极性，又防止奖励扩大化，确保排查隐患活动能深入广泛持久地进行下去。

总之，通过排除隐患有奖活动，能让职工主动排查隐患，认识隐患，治理隐患，在实践中增强职工的安全意识，改变职工的安全态度，强化职工的安全观念，提高职工做好安全生产工作的自觉性和主动性。