安全生产事故案例分析习题(9)

　2003年某月某日，昊某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以昊某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。昊某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。

　　一、单项选择题

　　1.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，_是错误的叙述。

　　A.从业人员在作业过程中，应当无条件服从管理

　　B.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告

　　C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

　　D.从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

　　2.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中，_是错误的叙述。

　　A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

　　B.从业人员有权停止作业及撤离作业现场

　　C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

　　D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防治职业危害的事项

　　二、多项选择题

　　3.按照《劳动法》第三条规定，劳动者享有_等权利。

　　A.接受职业技能培训

　　B.要求提高劳动报酬

　　C.获得劳动安全卫生保护

　　D.提请劳动争议处理

　　4.根据《劳动法》规定，吴某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法采取_等手段，也可以协商解决。

　　A.提起诉讼

　　B.申请调解

　　C.申请仲裁

　　D.问题没有解决前，要求暂停工作，照发工资

　　三、简答题

　　5.你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法，为什么?

　　6.根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么?参考答案：

　　1.A

　　2.B

　　3.ACD

　　4.ABC

　　5.“瞎炮”未经排除，管理人员就下令继续采矿作业是强令冒险作业。根据《安全生产法》第46条规定，从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇……”，所以依据法律规定，吴某等人“请求煤矿补发工资和当月奖金”是维护自身合法权益的要求。

　　6.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。