班组是企业的最基层组织，企业文化建设离不开班组文化建设，离开了班组文化建设就成了空中楼阁。因为班组是企业组织结构中最基层的单位，是企业的“细胞”，所以，班组文化也可以说是企业的“细胞文化”。

8月13日中铝洛铜进行一次班组安全生产交流会，在会上四个不同生产性质的班组进行了相互交流，全公司近百名厂长、生产副厂长、车间主任、班组长和安全员进行了聆听，进行了现场参观交流，大家都受益匪浅。通过班组之间的经验交流会这个形式，回顾总结，交流经验，取长补短，把“凝聚、奉献、创新、超越”的企业精神和“以人为本、科学管理”的管理理念交融渗透于生产经营的全过程，在学习中借鉴，在借鉴中创新，在创新中提高，推动班组文化的健康发展。

“麻雀虽小，五脏俱全”，形容它的工作及其成果是“精雕细刻，货真价实”。这两个比喻，生动、形象地说明了班组地特点。从这两个比喻中，我们可以把班组地特点概括为“小”、“全”、“实”、“细”四个字。

小：它是企业地“细胞”，由于这些“细胞”地生存和发展，才维持了企业地生命。

全：“上有千条线，班组一针穿”。

实：落实到每个人。

细：一个统计数据不准确，解不开地“疙瘩”，“针尖大地窟窿能透过斗大的风”。

由于近几年企业盲目的追求经济效益，把企业演变成了一个赚钱的机器，一个“赚钱”文化体系，班组这个概念淡化了，这组力量消弱了，企业的负担自然就加重了。所谓的“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”人才和班组都是“说的比做的好”，只有通过这种班组交流形式，大家取长补短，才能一步一步的超越，达到企业一个理想的文化水准。所以说，这次班组安全生产交流会是一个久违的班组交流会，感觉非常必要，非常需要。

大哲学家柏拉图说，树的根须深扎在泥土中，才能吸收生命需要的每一种养料。

洛阳安环师：http://www.esafety.com.cn/blog  2010-08-16