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企业不消灭事故，事故就会消灭企业
工作场所本身永远没有真正的安全
工作场所里人的行为决定了是否会有伤害发生
而管理者决定人的行为
安全管理主要依赖于各级领导的自觉行为
和一线员工的自主管理和团队管理来实现
安全自主管理就是依靠完善的工作机制和保证措施，在安全管理上自我约束、自我控制和自我发现问题，促进安全管理自我创新、自我提高，逐步实现企业和员工本质安全目标。
安全自主管理是一种氛围或状态，在这种氛围中，大多数人能够自觉主动地执行标准和寻求更安全的方法做事。
开展自主安全管理只是企业安全文化发展中的一个阶段。其核心的要素同样是如何进一步改变提升企业安全文化水平。在企业安全文化的建设是一个长期的过程，是一个系统工程，不可急于求成，不会也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立企业安全生产的长效机制，才能为企业的快速发展提供坚实的安全保障。
现在企业不缺安全法律、法规、规章制度，也不差钱。差的是安全生产责任心、自主安全管理精神，缺少的是新的安全管理视理论。人都具有自我保护的本能，企业也具有自主安全管理意识、排除各类安全隐患的本领。所不同的是在生产过程中有的企业不断增强自主管理意识，安全工作主动，安全管理越做越好。有的企业在经济利益的驱使下，丢掉了可贵的自主管理意识、精神，不关心职工的安全与健康，安全生产不好。为帮助企业弘扬自主管理精神，为企业提供了一个全新的安全管理理论。本课件最大的特点是没有高深的理论、说教式的大道理，有的是生产过程中发生的事情，通俗易懂，适用价值高。
{自主管理安全文化落地PPT（一）}
自由空间 2017-2-28 9:26:00 | 阅读全文 | 回复(4) | 引用通告 | 编辑
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企业不消灭事故，事故就会消灭企业工作场所本身永远没有真正的安全
工作场所里人的行为决定了是否会有伤害发生
而管理者决定人的行为
安全管理主要依赖于各级领导的自觉行为和一线员工的自主管理和团队管理来实现
安全自主管理就是依靠完善的工作机制和保证措施，在安全管理上自我约束、自我控制和自我发现问题，促进安全管理自我创新、自我提高，逐步实现企业和员工本质安全目标。安全自主管理是一种氛围或状态，在这种氛围中，大多数人能够自觉主动地执行标准和寻求更安全的方法做事。
开展自主安全管理只是企业安全文化发展中的一个阶段。其核心的要素同样是如何进一步改变提升企业安全文化水平。在企业安全文化的建设是一个长期的过程，是一个系统工程，不可急于求成，不会也不可能一蹴而就。要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立企业安全生产的长效机制，才能为企业的快速发展提供坚实的安全保障。
现在企业不缺安全法律、法规、规章制度，也不差钱。差的是安全生产责任心、自主安全管理精神，缺少的是新的安全管理视理论。人都具有自我保护的本能，企业也具有自主安全管理意识、排除各类安全隐患的本领。所不同的是在生产过程中有的企业不断增强自主管理意识，安全工作主动，安全管理越做越好。有的企业在经济利益的驱使下，丢掉了可贵的自主管理意识、精神，不关心职工的安全与健康，安全生产不好。为帮助企业弘扬自主管理精神，为企业提供了一个全新的安全管理理论。本课件最大的特点是没有高深的理论、说教式的大道理，有的是生产过程中发生的事情，通俗易懂，适用价值高。