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原创杂谈:有感于“我让矿工挣‘安全钱’”(56)

作者[孙守仁] 发表于[2008-4-25 7:41:00]


    近日,《工人日报》刊登河北峰峰小屯矿事迹,读后心潮起伏,久久不能平静,特别是全国劳动模范高武矿长那句话:我让矿工挣“安全钱”,不时地在我耳畔回响。为何有的煤矿只顾生产,不顾及安全,那是因为小生产思想作怪,生产第一,安全第二,只顾眼前利益。而常挂高矿长嘴边的话是:“一个煤矿一年实现安全生产,靠的是运气;二至三年连续安全生产,靠的是管理;实现五年以上安全生产,就得靠企业的文化建设。”
    让矿工挣“安全钱”,说出其深奥的道理,那就是安全是生产力,安全是矿工的生命线。然而,他不是说在嘴上,而是落实到实际工作当中。不是有人说矿工素质太低吗,小屯矿为了提高矿工素质,竟有这样的规矩,“在井上行为规范,井下行为才能规范,才能保障安全。”在小屯矿的厂区里,所有的员工都是靠右行走,走斑马线。高矿长还提出了“走、会、穿、坐、行、站、接、指、程、停”的“十字”行为规则,称之为“行为文化养成十字要诀”,并在全矿推广。为改变煤矿工人“傻大黑粗”的形象,小屯矿严格了从业人员准入,新工人要具有初中文化程度,并进行考试;体检;面试;进行军事训练;掌握煤矿安全技术基本知识,掌握井下水、火、瓦斯等专业技术知识。会背会用“安全三步曲”、“安全五原则”、“现场主义”、“防患于未然三要点”、“风险预控手指口述四步骤”,以及单位要制定师徒合同一年,并在三个月之内不得单独作业等。由此可见,矿工素质决定安全防范能力,势必赢来最大的效益。
    让矿工挣“安全钱”,必须夯实基本功,做到应知应会。在小屯矿,无论从事何种工作,都要进行“风险预控手指口述”,干部、员工人人会背、会用。“现在无论井上井下,‘手指口述’已成为习惯了。我觉得,各个企业应效法其做法,养成良好的习惯,人人不做违章的事,不捅漏子,那事故就会躲得远远的,有个安全的作业环境。
    “让矿工挣‘安全钱’”,应成为我们的共识,并化为我们实际行动,可以想象,一个没有安全事故的矿井,肯定不会生产带血的煤炭,矿工劲头就足,经济效益就高,鄣显安全文化的魅力!

  • 标签:老孙侃安全 
  • Re:原创杂谈:有感于“我让矿工挣‘安全钱’”(56)

    作者[孙守仁(游客)] 发表于[2008-4-27 6:51:04]
    孙守仁(游客)啥叫安全文化,我觉得高武矿长最有发言权,他结合本矿实际,对其诠释,对我启发很大,故写了这篇杂感!

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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-6 18:04:35]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-7 11:16:53]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-28 17:38:13]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-30 12:15:00]
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