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瞒报事故为何屡禁不止?(3)

作者[孙守仁] 发表于[2007-9-14 9:03:00]
 

 

据国家安全生产监督管理总局公布的数据显示,今年上半年,全国经查实的瞒报事故有46起。这些事故造成205人遇难,其中煤矿事故35起,遇难177人,一次遇难10至29人以上重大瞒报事故6起,遇难97人,全部发生在煤矿企业。有良知的中国人,看了这篇报道都会感慨万千的,试问我们的经营者为何讳疾忌医呢?那是他们怕事故给企业抹黑,怕从身上割肉,怕丢官帽子等,于是乎,就抱着侥幸心理,不择手段,掩耳盗铃,欺上瞒下,导演了一出出瞒报事故的闹剧,玷污了我们国家或企业的形象。

那么产生瞒报事故的原因呢,归纳起来有以下五点:一是人性的泯灭。他们视劳动者为草芥,不当人看,死了就死了,连个归宿都没有。二是监督失责。个别监督部门,做官当老爷,不了解下情,一旦发生了事故,却一问三不知,严重渎职失职。三是利益驱动。有钱能使鬼推磨,花钱可以消灾,摆平各种关系,形成了瞒报事故关系网,使其隐藏于在阳光之下。四官企勾结,狼狈为奸。有的企业主,手眼通天,有后台,有保护伞,大事化小,小事化了,甚至不了了之。五是集体失语。事不关己,高高挂起,冷漠无情,连起码的良知都丢了,自然为那些瞒天过海者提供了可乘之机。 瞒报事故并非不可避免。我们不希望发生任何事故,诚然那只不过是一厢情愿罢了。即使事故发生了,我们应面对现实,从中吸取经验教训,亡羊补牢,采取必要措施,避免再次发生此类事故。这是个积极态度,也是企业家(矿主)所应具备的素质。然而,有的顾及面子,思想阴暗,偏要瞒报事故,亵渎于法律,我们必须予以打击,还原事实真相,我想应采取如下措施:

 第一,提高经营者素质。强化培训机制。经营者必须做到应知应会,坚持以人为本,严格上岗条件,把好上岗关。对于那些品德低下,不懂做事规则,不按规律办事,偷机取巧的,应取消其经营者资格。 

第二,加大安全监管力度。严格制度,定期检查,明确责任。突出重点,不能胡子眉毛一把抓。盯住细节,不走过场,防患未然。对发生的事故,要如实汇报。凡发生瞒报的,追究有关人员责任。同时,要加大投入,装备信息设施,实行科学监管,并公开监管电话、电子邮箱等,加大透明度。

 第三,加大惩罚力度,消除社会影响。一要罚款。对于隐瞒一般事故的,要予以罚款,批评教育;对于谎报或瞒报事故的,按照国家安全总局最近下发的“罚款处罚暂行规定”处理,最高罚500万元。二要向社会道歉,向公亡家属道歉,消除社会影响。挂“不良企业”牌子,既昭示各经营者,又杀一警百。

 第四,依靠职工群众,群监群管;支持媒体,舆论监督。企业安全状况如何,不用问领导,职工群众心中有数。一旦发生了事故,职工群众的嘴是封不住的,群众监督网也是逃不过的。同时要支持媒体,开绿灯,不设障,欢迎曝光事故,刹住瞒报之风。

 总之,措施要硬,手段要新,拳头要狠,让瞒报无处藏身。


 



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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-6 18:05:44]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-28 17:39:21]
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    作者[原创(游客)] 发表于[2016-9-30 12:16:10]
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